Jennifer Lopez & Andere Promis, die von ihren Angestellten verklagt wurden

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Jennifer Lopez & Andere Promis, die von ihren Angestellten verklagt wurden
Jennifer Lopez & Andere Promis, die von ihren Angestellten verklagt wurden
Anonim

Es ist kein Geheimnis, dass Prominente eine Armee von Angestellten haben, die für sie arbeiten – Assistenten, Köche, Dienstmädchen, Kindermädchen, wie Sie es nennen. Und meistens wird von diesen Mitarbeitern erwartet, dass sie nicht nur Überstunden machen, sondern auch Dinge tun, die nicht in ihren Aufgabenbereich fallen, ohne für diese zusätzliche Arbeit bezahlt zu werden.

Aber von Zeit zu Zeit entscheiden einige dieser Angestellten, dass genug genug ist, und verklagen schließlich ihre berühmten Chefs. Von Gerard Butler bis Jennifer Lopez - scrollen Sie weiter, um herauszufinden, welche Promis in einem Rechtsstreit mit ihren Arbeitern gelandet sind!

10 Gerard Butler

Den Anfang macht der schottische Schauspieler Gerard Butler, der vor allem für seine Rollen in Filmen wie 300, The Ugly Truth und Olympus Has Fallen bekannt ist. Butler war neben anderen Promis wie Danny und Chris Masterson Miteigentümer des koreanischen Restaurants Shin BBQ in Hollywood. 2011 verklagten zwei ehemalige Angestellte des Restaurants die Eigentümer, darunter Butler, wegen Nichtbezahlung von Überstunden, Ruhezeiten, Mahlzeiten sowie wegen Verstoßes gegen Arbeitsgesetze.

9 Kim Kardashian

Als nächstes auf unserer Liste steht niemand Geringeres als Kim Kardashian, die im Mai dieses Jahres von Mitarbeitern verklagt wurde. Laut den rechtlichen Dokumenten hat Kardashian das Personal nicht genug bezahlt und ihnen während ihrer Beschäftigung keine Pausen gewährt. Sie behauptete jedoch, das sei nicht ganz richtig. „Diese Arbeiter wurden über einen Drittanbieter eingestellt und bezahlt“, sagte der Sprecher von Kim Kardashian. „Kim ist nicht Partei der zwischen dem Verkäufer und seinen Mitarbeitern getroffenen Vereinbarung, daher ist sie nicht dafür verantwortlich, wie der Verkäufer sein Geschäft führt."

8 Naomi Campbell

Naomi Campbell ist nicht nur als eines der beliebtesten Supermodels der Welt bekannt, sondern auch für ihre zahlreichen rechtlichen Probleme, hauptsächlich mit ihren Mitarbeitern. Dem ehemaligen Victoria's-Secret-Model wurde elf Mal gew alttätiges Verh alten gegenüber ihren Mitarbeitern vorgeworfen. Das Model bekannte sich in zwei Gerichtsverfahren schuldig und wurde zur Teilnahme an einem Wutbewältigungsprogramm verurteilt. Als ob das nicht genug wäre, griff Campbell auch zwei Polizisten am Flughafen London Heathrow an – sie schlug und bespuckte sie alle, weil ihr Gepäck verloren ging.

7 Charlie Sheen

Im Jahr 2015 wurde der Schauspieler Charlie Sheen von einem ehemaligen Mitarbeiter, Keith Fitzgerald, auf über eine Million Dollar verklagt. Fitzgeralds Anstellung sollte drei Jahre dauern, aber er wurde nach nur fünf Monaten entlassen.

"Die Vereinbarung zwischen Fitzgerald einerseits und Sheen und 9th Step andererseits ist durch verschiedene E-Mails und Dokumente belegt und wurde auch allgemein mündlich geschlossen", heißt es in den Gerichtsakten.„[Aber] das Arbeitsverhältnis von Fitzgerald wurde nach etwa fünf Monaten ohne Angabe von Gründen vorzeitig beendet.

6 Jennifer Lopez

Die nächste auf unserer Liste ist Jennifer Lopez, die sich mit ihrem ehemaligen Fahrer Hakob Manoukian in einem Rechtsstreit befand. 2012 verklagte Manoukian die Sängerin und ihren Manager wegen Vertragsbruch. Lopez klagte zurück und behauptete, Manoukian habe sie erpresst. Sie haben die Klage schließlich beigelegt.

5 Marilyn Manson

Lassen Sie uns zu Marilyn Manson übergehen, die Anfang dieses Jahres von seiner ehemaligen Assistentin Ashley W alters wegen sexueller Übergriffe, Körperverletzung und Belästigung verklagt wurde. Gerichtsdokumente besagen, dass der umstrittene Sänger „versuchte, ein Umfeld zu schaffen, in dem der Kläger persönlicher und beruflicher sexueller Ausbeutung, Manipulation und psychologischem Missbrauch ausgesetzt war. Manson hat jede gegen ihn erhobene Anschuldigung zurückgewiesen.

4 Sharon Stone

Eine weitere Berühmtheit, die von ihrem Angestellten verklagt wurde, ist die Schauspielerin Sharon Stone. Die Schauspielerin von Basic Instincts wurde von ihrem ehemaligen Kindermädchen Erlinda Elemen verklagt, die behauptete, Stone habe gegen Arbeitsgesetze verstoßen und rassistische Bemerkungen über das philippinische Erbe des Kindermädchens gemacht. Nur ein Jahr nach dieser Klage wurde Stone von einer anderen Mitarbeiterin – ihrer damaligen Magd Angelica Castillo – wegen ungerechtfertigter Kündigung verklagt.

3 Chris Brown

Lassen Sie uns zu Chris Brown übergehen, dessen ehemalige Haushälterin ihn wegen eines Hundeangriffs verklagte, der im Dezember 2020 auf Browns Grundstück stattfand. „Der Hund beginnt, ihr Gesicht, ihre Arme und andere Teile ihres Körpers und ihres Körpers brutal zu beißen, reißt und reißt buchstäblich große Stücke ihrer Haut aus ihrem Gesicht und ihren Armen“, heißt es in den Gerichtsdokumenten. Laut Fox News befahl der Rapper seinem Sicherheitsteam, den Hund loszuwerden, was sie erfolgreich taten – der Hund wurde eingeschläfert.

2 Mariah Carey

Die nächste auf der Liste ist Mariah Carey, die 2019 von der ehemaligen Nanny Maria Burgues wegen emotionaler Belastung verklagt wurde. Burgues behauptet, dass sie für die Überstunden, die sie leisten musste, nicht bezahlt wurde und dass Careys Leibwächter sie einschüchtern und bedrohen würde Sie. Der Sänger weigerte sich, den Rechtsstreit beizulegen, also steht noch fest, wer in diesem Rechtsstreit gewinnen wird.

1 Lisa Vanderpump

Wir schließen unsere Liste mit Lisa Vanderpump ab, die einige rechtliche Probleme mit ihren Angestellten im Restaurant PUMP hatte. Den Unterlagen zufolge wurde das Personal während seiner Beschäftigung ungerecht entlohnt.

"Seit mindestens vier Jahren vor Einreichung dieser Klage und weiterhin vorgetragen haben die Angeklagten eine Politik oder Praxis, Überstundenlöhne an den Kläger und andere nicht befreite Mitarbeiter zu zahlen", heißt es in der Klage. In den Dokumenten wird auch behauptet, dass Mitarbeiter „routinemäßig mehr als acht Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche und sieben aufeinanderfolgende Arbeitstage in einer Arbeitswoche [arbeiteten], ohne dass sie für die darüber hinaus geleisteten Stunden angemessen entschädigt würden."

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