Seit vielen Jahren gilt Rob Lowe vielen Menschen als einer der liebenswertesten Schauspieler Hollywoods. In vielerlei Hinsicht macht das allen Sinn der Welt, da Lowe in den meisten Interviews wirklich wie ein totaler Schatz wirkt. Darüber hinaus ist Lowe ein äußerst erfolgreicher Podcast-Moderator geworden, weil er in dieser Rolle unglaublich enthusiastisch und süß wirkt.
Natürlich, nur weil ein Star wie ein guter Mensch aussieht, heißt das nicht, dass er auch so ist, wenn er denkt, dass niemand hinschaut. Tatsächlich gab es so viele Stars, die Mitarbeiter dazu gebracht haben, Mist über sie zu reden, dass die Art und Weise, wie Stars ihre Mitarbeiter behandeln, heute als das beste Barometer dafür gilt, wie nett sie wirklich sind. Nachdem sie beispielsweise Jahre als „be kind“-Lady verbracht hatte, erlitt ihr Image einen massiven Schlag, als die Welt erfuhr, dass die Show von Ellen DeGeneres zu einem giftigen Arbeitsplatz geworden war. Nachdem diese Kontroverse ans Licht kam, sehen viele Menschen Ellen in einem anderen Licht. Vor diesem Hintergrund macht es absolut Sinn, dass Rob Lowe und seine Frau bereit waren, frühere Mitarbeiter vor Gericht zu bringen, um sie zum Schweigen zu bringen.
Die Risiken, die Stars eingehen, wenn sie Mitarbeiter einstellen
Von außen sieht es aus, als hätten es berühmte Schauspieler gemacht. Immerhin bekommen Filmstars ein Vermögen dafür, so zu tun, als wären sie jemand anderes, und während sie am Set sind, gibt es eine Flotte von Leuten, die alles bekommen, was der Promi braucht oder will. Während das alles sehr süß klingt, ignorieren die meisten Leute die Tatsache, dass Stars extrem lange Stunden am Set verbringen, um auf den Film zu warten, und dass sie dazu neigen, sehr volle Terminkalender zu haben. Angesichts ihres Mangels an Freizeit macht es Sinn, dass berühmte Schauspieler oft persönliche Assistenten, Fahrer und Dienstmädchen einstellen, um ihnen das Leben zu erleichtern.
Wenn ein Star ein paar Leute anstellt, um seine Bedürfnisse zu erfüllen, gehen sie ein großes Risiko ein. Denn wenn ein Star Unbekannten Zugang zu seinem Privatleben gewährt, besteht die Möglichkeit, dass sie die Geheimnisse des Stars preisgeben. Schlimmer noch, diese Mitarbeiter könnten einen Groll entwickeln und Kritik gegen ihre berühmten Chefs fabrizieren, die sie der Presse vortragen können. Unabhängig davon, ob die Kritik korrekt oder erfunden ist, ist es eine schlechte Sache, dass es Berichte gibt, dass mehrere Stars schrecklich zu ihren Assistenten sind, da die Prominenten und ihre Angestellten Respekt verdienen.
Warum Rob Lowe und seine Frau ihre Ex-Mitarbeiter verklagten und die Dinge persönlich wurden
Seit Rob Lowe und Sheryl Berkoff 1991 geheiratet haben, hat das Paar scheinbar ein äußerst bezauberndes Leben geführt. Zu Beginn seines Lebens war Lowe jedoch eine viel umstrittenere Person. Schließlich denken einige Leute, dass Lowes Karriere Ende der 80er Jahre hätte enden sollen, als ein privates Band des Schauspielers, der mit einem 16-Jährigen intim war, als er 24 Jahre alt war, an die Öffentlichkeit ging. Darüber hinaus war Lowe in jungen Jahren ein Typ, der mit anderen großen Stars in Faustkämpfe geriet. Angesichts all dessen ist es klar, dass Lowe Erfahrung im Umgang mit Kontroversen hat.
Im Jahr 2008 befand sich Rob Lowe in einer Situation, die leicht zu einem großen Skandal für den berühmten Schauspieler hätte führen können. Lowe und seine Frau Sheryl Berkoff entschieden sich dafür, in die Offensive zu gehen, und verklagten zwei ihrer ehemaligen Kindermädchen und einen Koch, den sie einst angestellt hatten, wegen Vertragsbruch, Verleumdung und vorsätzlicher Zufügung von emotionalem Stress.
Im Fall eines der ehemaligen Kindermädchen von Rob Lowe und Sheryl Berkoff sprach der berühmte Schauspieler über ihre Probleme, als er von der Huffington Post interviewt wurde. Laut Lowe forderte das Kindermädchen 1,5 Millionen Dollar, „oder sie beschuldigt uns beide einer bösartigen Wäscheliste falscher Schrecken“, die den Schauspieler und seine Familie „beschädigen und demütigen“würde. Lowe versorgte The Huffington Post auch mit Texten, die das Kindermädchen schickte seine Frau, nachdem sie ihren Job aufgegeben hatte. In den Texten findet das Kindermädchen nichts als Lob und Wertschätzung für Lowe und seine Frau.
Was das zweite Kindermädchen betrifft, behauptete sie Berichten zufolge, Rob Lowe habe seine Frau Sheryl Berkoff mit ihr betrogen. Dieses Kindermädchen behauptete auch, Lowe habe sie sexuell belästigt und Berkoff sei missbräuchlich gewesen und habe ihr gegenüber „unangemessene Kommentare sexueller und rassistischer Natur“gemacht. Schließlich behaupteten Lowe und Berkoff, dass ihr ehemaliger Koch ihnen zu hohe Gebühren berechnet, ihnen verschreibungspflichtige Medikamente gestohlen, sie beleidigt und ihre Überwachungskameras kaputt gemacht habe.
Obwohl Rob Lowe und Sheryl Berkoff all diese Anschuldigungen gegen ihre ehemaligen Angestellten in öffentlich zugänglichen Dokumenten erhoben haben, verklagten sie diese Leute, um sie zum Schweigen zu bringen. Da die Vorwürfe des Fehlverh altens ihrer Mitarbeiter gegen Lowe und Berkoff schnell verschwanden, scheint es klar zu sein, dass die Klage des Paares funktioniert hat. Die einzigen Menschen, die wissen, ob Lowe und Berkoff unschuldige Menschen waren, die sich für sich selbst eingesetzt haben, oder schreckliche Chefs, sind das Paar und ihre ehemaligen Mitarbeiter.
