Survivor hat die Träume hoffnungsvoller Kandidaten für 41 Saisons erfüllt – und verwüstet. Fans jubeln dem Außenseiter zu (denken Sie an die Gewinnerin der 41. Staffel, Erika Casupanan) und verkünden ihren Hass auf diejenigen, die die Schwachen ausnutzen und missbrauchen („Black Widow“Jerri Manthey hat während ihrer drei Staffeln viele Schiffbrüchige gestochen). Aber unzählige Zuschauer feuern die böswilligen Spieler heimlich an und sind neidisch auf ihre List. Andere, vielleicht solche mit einer bewegten Vergangenheit, sehnen sich danach, mehr wie die Guten zu sein.
Survivor-Moderator und ausführender Produzent Jeff Probst sucht nach „Davids“, die das Potenzial haben, „Goliaths“und „Schönheiten“zu sein, die sich in „Brawn“verwandeln können.' In einem einstündigen Interview mit podcastone.com im Jahr 2018 sagte Jeff: „Wir interessieren uns für menschliches Verh alten. Was passiert, wenn sich Menschen in Krisensituationen befinden? Deine Wahrheit kommt heraus.“Die Zuschauer möchten, dass die Teilnehmer aus der Erfahrung lernen und daran wachsen. Die Produzenten sind glücklich, wenn sie es tun, aber es ist ihnen egal, ob die Teilnehmer gewinnen oder verlieren. Diese Produzenten sind im Unterh altungsgeschäft tätig, also müssen potenzielle Teilnehmer sie unterh alten!
10 Der 'Survivor' Audition Process – von Anfang bis Ende
Teilnehmer müssen mindestens 18 Jahre alt sein (dies variiert je nach Staat) und US-amerikanischer oder kanadischer Staatsbürger mit einem gültigen Reisepass sein. Sie müssen ein Online-Video erstellen, eine Bewerbung ausfüllen und aktuelle Bilder einreichen, die alle in einer Sitzung hochgeladen werden müssen, also sollten potenzielle Teilnehmer sicherstellen, dass sie zuerst das Video machen. Sie können auch an einem offenen Casting teilnehmen, aber dies ist nicht obligatorisch und hat ihre Chancen auf einen Platz in der Show nicht erhöht
Alle Teilnehmer müssen in guter körperlicher und geistiger Verfassung sein und sich einer Zuverlässigkeitsüberprüfung unterziehen. Diejenigen, die als Halbfinalisten ausgewählt wurden, müssen ein Anamneseformular ausfüllen und sich zu physischen und psychologischen Tests nach Los Angeles begeben. Die abschließenden Interviews finden auch in LA statt, wobei Flugreisen und Unterkünfte von den Produzenten gestellt werden.
9 Lynne Spillmans 'Survivor' Bewerbungstipps
Lynne Spillman, Casting Director (2000-2018), warnt: „Die Leute wissen nicht, dass die Bewerbung 50 % des Prozesses ausmacht. Du bekommst vielleicht eine 10 für dein Video, aber eine schlechte Bewerbung kann das kürzen halbieren . Ms. Spillman empfiehlt, sich Zeit zu nehmen, es fertigzustellen, sagt aber, dass man es nicht überdenken soll. Bewerber sollten prägnant und klar sein. Die Antworten sollten maximal zwei Absätze pro Frage umfassen (keine Aufzählungszeichen).
8 Video Basics 101 von Casting Director Jesse Tannenbaum
Bewerber müssen nicht in einen professionellen Videografen oder eine Kamera investieren – Selfies auf einem Handy sind akzeptabel. Im obigen Video rät Jesse Tannenbaum, keine Hüte, Sonnenbrillen oder Filter zu verwenden (es gibt keine Filter für Zooms-Interviews!). Er empfiehlt, laut und deutlich zu sprechen und nicht in Menschenmengen oder windigen Gegenden zu filmen.
In Innenräumen sollten potenzielle Teilnehmer sicherstellen, dass der Bereich gut beleuchtet ist und dass sie nicht vor einem Fenster stehen. Im Freien sollten sie tagsüber mit der Sonne über oder vor ihnen fotografieren.
Außerdem sollten sie im Querformat fotografieren, nicht im Hochformat. Die ideale Länge beträgt drei Minuten, aber weniger ist akzeptabel. Denken Sie daran, dass ein zehn Sekunden langes Video nicht verraten wird, wer ein Kandidat wirklich ist.
7 'Survivor' Audition Regel Nummer 1 – Sei authentisch
Authentizität ist der wichtigste Faktor bei der Erstellung eines Casting-Videos. Das bedeutet keine Skripte, TikTok-Videos oder anderes kitschiges Material. Tannenbaum erklärt, dass sie wollen, dass die Kandidaten „ungefiltert, unzensiert und kompromisslos sie selbst“sind. Survivor will keinen Lebenslauf. Er schlägt auch vor, Freunde und Familie in die Aufnahmen einzubeziehen, ganz natürlich.
Sie wollen sehen, was einen potenziellen Kandidaten einzigartig macht. Sie können fluchen wie ein Trucker, lachen wie ein Verrückter und sich die Seele aus dem Leib weinen, aber nur, wenn sie es wirklich sind. Bewerber sollten kein Charakter sein – das Casting kann das selbst herausfinden – wenn der Bewerber ein gutes Vorspielvideo gemacht hat.
6 Gutes Geschichtenerzählen ist ein Muss für 'Survivor'
Bewerber sollten ihr Video nicht mit jeder Jobauflistung beginnen, die sie hatten (gähn). Wenn sie die Aufmerksamkeit des Castings nicht aufrechterh alten können, wird das Casting sie nicht versuchen lassen, ein Publikum zu unterh alten. Stattdessen ist es besser, mit etwas Skurrilem oder Ungewöhnlichem zu beginnen. Jede Geschichte, die ein Bewerber erzählt, muss ein Ziel haben: Emotionen hervorrufen oder informieren und beeindrucken.
Künftige Teilnehmer sollten an frühere Teilnehmer denken, die sie anfeuerten, hassten oder denen sie egal waren, und dann herausfinden, warum. Produzenten suchen große Persönlichkeiten mit grenzenloser Energie, Meinung und Selbstvertrauen. Es ist am besten, ein Badass zu sein!
5 'Survivor'-Produzenten emotional in dich investieren lassen
Erkläre, wie du das Spiel im wirklichen Leben spielst. Graben Sie tief und beschreiben Sie, was Sie durchgemacht haben und wie Sie es überwunden haben. Beschreiben Sie die Schwierigkeiten des Lebens. Wie und wo sind Sie zum Beispiel aufgewachsen? Wann hast du gesiegt und wann hast du versagt?
Bewerber sollten sie zum Lachen, Weinen, Wutausbruch bringen und sich danach sehnen, mehr zu erfahren. Das wollen schließlich auch die Zuschauer. Sie sollten etwas teilen, was nicht viele andere Menschen zugeben würden. Wenn man mit den Emotionen der Produzenten spielt, werden sie diesem Bewerber wahrscheinlich einen zweiten Blick schenken. Roh zu sein hilft wirklich!
4 Welche Eigenschaften werden dir helfen, Überlebender zu werden?
Für einen potenziellen Kandidaten reicht es nicht aus, einfach zu sagen, dass Sie im Freien oder sportlich und aggressiv sind. Die Produzenten wollen Beispiele, ob das bedeutet, professionell Sport zu treiben, eine kleine Liga zu trainieren oder Mitglied des Bowling-Teams der Nachbarschaft zu sein. Athletik steht nicht ganz oben auf der Liste, aber wie man mit Herausforderungen umgeht, ist – emotionale Stärke überwiegt den körperlichen Scharfsinn.
3 Killerinstinkt und Strategie sind lebenswichtig für einen einzigen "Überlebenden"
Jeff Probst und seine Crew werden Bewerber mental schubsen – also sollten Bewerber sie zurückschieben! Kann der Antragsteller manipulativ, doppelzüngig und ein ausgewachsener Betrüger sein? Das Zeug ist weggeworfenes Gold für die Show, also sollten Bewerber nicht misstrauisch sein, wenn sie ihr inneres Biest entkommen lassen. Wann haben sie jemanden wegen persönlicher/beruflicher Weiterentwicklung unter den Bus geworfen? Das wollen die Produzenten wissen.
Wenn ein potenzieller Kandidat ein Spieler vom Typ Russell Hantz ist, gibt er stolz weiter, wie er plant, die Konkurrenz zu vernichten. Produzenten möchten wissen, dass die Teilnehmer gewinnen können (auch wenn es ihnen egal ist, ob sie es tun) und dass die Teilnehmer nicht aufgeben, wenn es hart auf hart kommt.
2 „Überlebender“kennen und beweisen
Obwohl man ausgewählt werden kann, in der Show zu erscheinen, auch wenn man sie noch nie gesehen hat, hilft es, etwas Wissen zu haben. Survivor ist ein kompliziertes Spiel, das jedes Jahr komplizierter wird. Wenn also ein Bewerber eine einzigartige Strategie hat, will Casting sie hören.
Mit früheren Spielern vertraut zu sein ist gut, aber Bewerber sollten sich nicht mit anderen vergleichen – sie sollten sich stattdessen differenzieren. Die Produzenten suchen nicht nach einem anderen Boston Rob, also sollten Bewerber nicht versuchen, ihn zu imitieren.
1 'Survivor'-Gewinner Parvati Shallow Interview mit Lynne Spillman
Im September 2015 interviewte Survivor-Gewinnerin und viermalige Kandidatin Parvati Shallow Lynne Spillman darüber, was es braucht, um ausgewählt zu werden (YouTube-Video oben). Frau Spillman sagt, dass von den Teilnehmern zwar nicht erwartet wird, dass sie alles über die Show wissen, sie aber verstehen müssen, wie hart und herausfordernd sie ist und was es braucht, um zu gewinnen. Lynne gibt zu, dass sie einen potenziellen Kandidaten durch das Vorsprechen führen werden, wenn sie eine gewisse Funken- oder Starqualität haben.
Die Quintessenz: Die Teilnehmer sollten bereit sein, alles für ihr Vorsprechen zu geben, um einen Raum voller CBS-Führungskräfte davon zu überzeugen, dass sie manipulativ, halsabschneiderisch und strategisch genug sein können, um zu gewinnen.
